PROGRAMME :
→ Il est fortement recommandé de se munir d'un ordinateur portable lors des formations.
- Module 1 : Construire une GPEC/GPMC au service de la politique RH : conjuguer performance collective et développement individuel.
- Module 2 : Développer les compétences des salariés : mettre en place les entretiens professionnels et annuels d'évaluation (ou de progrès).
- Module 3 : Bien-être et santé au travail : mobiliser les acteurs autour d'une évaluation des risques professionnels et RPS.
- Module 4 : Bien-être et santé au travail : mettre en place une démarche participative de Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Module 5 : Comprendre, prévenir et gérer l'absentéisme : communication, responsabilisation des acteurs, organisation...
- Module 6 : Impliquer le salarié et le faire participer : conduire les entretiens individuels et animer les groupes de travail.
Des sessions sont organisées dans les cinq départements des Pays de la Loire. Elles sont gratuites pour les établissements de la région.
Attention : les places sont limitées.
