Mission Ressources Humaines
Santé - pays de la Loire

Qualité de Vie au Travail

Démarche QVT

• Accord sur la démarche...

• Comité de Pilotage •

• Communication •

• Baromètre QVT •

• Le plan d'actions •

Partage d'expériences

• Comité de Pilotage •

Le Comité de Pilotage
Le Comité de Pilotage

 

 La mise en place d’un Comité de Pilotage est une condition d’efficacité de la démarche. Le COPIL permet de pérenniser la démarche QVT, en assurant les choix stratégiques tout au long du processus.

 

Il est également en charge de s’assurer de la cohérence des actions menées et de leur évaluation, notamment en pilotant les remontées des éventuels groupes de travail.

 

 

 

Le COPIL doit être représentatif de l’établissement et intégrer :

  • Un chef de projet/référent QVT, 
  • Des membres de la direction,
  • Des représentants du personnel,
  • Le service de santé au travail et/ou le médecin du travail,
  • Des cadres de proximité.